Охрана труда

Подать заявку на обучение по охране труда

 

Все работники организации (в т. ч. ее руководитель) должны проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в порядке, определенном Правительством РФ (Трудовым Кодексом Российской Федерации, Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29).

Кому нужно проходить обучение по охране труда:

  • руководители учреждений и организаций, заместители руководителей, в том числе курирующие вопросы охраны труда;
  • руководители подразделений, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ, организаторы и руководители производственной практики;
  • специалисты служб охраны труда;
  • члены комитетов (комиссий) по охране труда;
  • уполномоченные (доверенные) лица профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов;
  • члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда.

Обучение охране труда проводится:

  • при приеме работника на работу;
  • при назначении работника на новую должность;
  • при переводе на другую работу, требующую дополнительных знаний в области промышленной безопасности;
  • при вводе в действие новых нормативных документов по охране труда и промышленной безопасности, новой техники, технологии;
  • при перерыве в работе свыше 1 года;
  • периодически не реже 1 раза в 3 года, если иное не предусмотрено межотраслевыми (отраслевыми) документами.

В соответствии с законодательством РФ государственные инспектора труда вправе отстранить от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение, инструктаж, и проверку знаний требований охраны труда.

Обучение требованиям охраны труда руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций проводится со следующей целью: формирование у работников предприятия знаний, необходимых для сокращения производственного травматизма и профессиональных заболеваний и обеспечения надлежащей охраны труда на предприятии в целом.